就労ビザ

企業が特定技能実習生の受け入れをする流れとポイント

企業は外国人労働者を雇用する際に、技能実習制度を利用し一定の要件を満たすと、特定技能外国人へとキャリアアップしていく過程をサポートすることが責務です。また、登録支援機関として申請し貢献していくことも企業の責務と考えます。

就労ビザの取得の申請と外国人を雇用するまでの手続きの流れ

外国人を雇用する企業が知っておきたい就労ビザについて在留資格申請の手続きの流れや、企業が注意すべきことなどについて解説。就労ビザを取る場合の申請の流れや、必要書類・手続き方法も紹介しています。また、「ビザ」と「在留資格」の違いもふれています。